
Oxygen at Work
Industry
Real Estate
Employees
11
Location
Zürich
Year Founded
2016
Stage
Series A+
This job posting is more than 3 months old and might no longer be active. Check most recent jobs.
Business Development Representative Deutschland (80-100%), München DE
Business Development Representative Deutschland (80-100%), München DE
Wer sind wir? Oxygen at Work ist ein schnell wachsendes Proptech Startup. Wir verbinden smarte Pflanzenkonzepte mit Software und verbessern so die Luftqualität von tausenden Arbeitsplätzen im In- und Ausland, machen diese gesünder, nachhaltiger und attraktiver. Aufgabenbereich Als Business Development Representative bist du Teil unseres Sales Teams und bist für den gesamten Sales Cycle in Deutschland verantwortlich: Identifizierung potenzieller Kunden, Terminvereinbarung mit relevanten Stakeholdern, Präsentation unserer Lösung und Gewinnung neuer Kunden und strategischer Partner. Zudem wirst du insbesondere zu Beginn für den Aufbau der lokalen Operations zuständig sein und sicherstellen, dass die Projekte auch optimal umgesetzt werden. Hierzu wirst du tatkräftig von unserem Team in Zürich unterstützt. Mittelfristig wirst du die Möglichkeit haben dir ein lokales Team aufzubauen. Deine Kompetenzen - Du fühlst dich wohl im Umgang mit Menschen, kannst selbstbewusst vor einem grösseren Publikum präsentieren und meisterst kritische Fragen. - Du bist unternehmerisch. - Du drückst dich eloquent aus und interessierst dich für dein Gegenüber. - Du interagierst gekonnt mit allen Mitarbeiter- und Managementstufen vom Grosskonzern bis zum KMU. - Du kannst schöne und ansprechende Kundenpräsentationen gestalten. - Du bist proaktiv, kreativ, sympathisch, überzeugend, anpassungsfähig und gibst nie auf. - Du bist fliessend in Deutsch und Englisch. Benefits - ein optimales Büro im Stadtzentrum - die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens und der Real Estate Branche mitzugestalten und im gleichen Tempo zu lernen und zu wachsen - die Möglichkeit ein lokales Team aufzubauen und zu führen Bewerbungsfrist: 30.11.2021 Interviews: Dezember/Januar Starttermin: April 2022 oder nach Vereinbarung