Unser Gründungsteam (Produkt, UX/Design und Business Development) hat bereits eine umfangreiche Marktvalidierung durchgeführt und erste UI-Prototypen entwickelt. Aus diesen Gesprächen ist eine Liste von interessierten Unternehmen entstanden, die auf unsere ersten Produktversionen warten. Jetzt suchen wir Dich als technische:n Co-Founder:in für die nächste Etappe: die Entwicklung des Backends und den künftigen Aufbau unseres Engineering-Teams. Deine Rolle: Als Co-Founder Software Engineer wirst du: - Den technischen Kern unseres Produkts aufbauen (Prototyp, MVP, Skalierung). - Die Backend-Architektur entwerfen und implementieren (Cloud-native, AI-first). - Enge Zusammenarbeit mit UX/Design und Business Development, um Markt-Feedback direkt in Produktentscheidungen zu übersetzen. - Später das Engineering-Team aufbauen und führen. Mitgestalten, wie wir KI sinnvoll und nutzerfreundlich in unsere Plattform integrieren. Dein Profil: - Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Backend und Cloud. - Know-how in API-Design, Datenmodellierung, KI/ML-Integration von Vorteil. - Startup-Mindset: pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on. - Interesse an HR-Tech oder der Digitalisierung von Businessprozessen. - Unternehmerisches Denken, Freude daran, ein Produkt von Grund auf mitzugestalten. - Bereitschaft, in der Pre-Seed-Phase unentgeltlich mit einzusteigen – mit Aussicht auf Founder Shares und Teamaufbau nach Funding. Was wir bieten: - Co-Founder-Status mit Equity-Anteil. - Einfluss auf Produkt, Tech-Stack und Team von Beginn an. - Die Chance, Teil eines ehrgeizigen, validierten Startups mit großem Marktpotenzial zu werden. - Ein hochmotiviertes Team mit klaren Rollen und Vision. - Flexible Arbeitsweise (remote-first). Interesse geweckt? Dann melde dich unverbindlich bei uns unter [email protected]. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Personaldministration neu zu gestalten.